Posti di lavoro: condizioni generali

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Nel seguente accordo sono contenuti i termini e le condizioni che regolano l’utilizzo del servizio “Posti di lavoro” offerto da Il Bernina.




1. Requisiti per l’utilizzo

Il servizio può essere utilizzato da tutti gli abbonati e soci de Il Bernina.

Chi non lo fosse ancora può abbonarsi direttamente cliccando su »REGISTRATI .

Minori di 18 anni possono far uso del servizio “Posti di lavoro”, che vale pure per posti di apprendistato e praticantato, solo se i genitori o il responsabile legale sono d’accordo.

“Posti di lavoro” è un servizio che permette di pubblicare o cercare dei posti di lavoro, di apprendistato e praticantato.


2. Ruolo de Il Bernina

a) Sicurezza delle trattative

Il Bernina non ha nessun controllo o responsabilità in merito alla qualità, sicurezza, liceità degli annunci di posti di lavoro.
Non può inoltre verificarne la veridicità e l’accuratezza.
Il Bernina non ha alcun ruolo nella trattativa che si svolge tra gli utenti.
La comunicazione della trattativa avviene fra gli utenti interessati al di fuori della piattaforma.

b) Durata dell’inserzione

La durata dell’inserzione è limitata ad un mese.

c) Esclusione di responsabilità

Poiché Il Bernina non svolge alcun ruolo di intermediazione o di controllo nelle trattative, in caso di controversie gli utenti si impegnano ad escludere da qualsiasi responsabilità e a rinunciare a richiedere danni di qualsiasi tipo a Il Bernina.

3. Inserzioni

a) Controllo delle inserzioni

Il Bernina si riserva il diritto di controllare l’inserzione e di cancellarla se questa contiene inesattezze o viola le regole del giornale online.

b) Informazioni personali

L’inserzione deve contenere l’indirizzo postale completo, l’indirizzo e-mail personale o un numero telefonico personale.

4. Limiti

Le informazioni personali e le attività sul nostro sito non devono:

a) essere false, inesatte o fuorvianti

b) violare il diritto alla riservatezza e alla protezione delle persone rispetto al trattamento dei loro dati personali

c) contenere diffamazioni, calunnie, minacce o molestie

d) essere oscene o contenere materiale illegale, razzista o pornografico

e) causare danni di qualsiasi genere a Il Bernina

5. Sospensione o esclusione

Salvi gli ordinari rimedi previsti dalla legge per l’inadempimento di obblighi derivanti dal presente accordo, Il Bernina si riserva il diritto di mandare un avviso, sospendere a tempo determinato o indeterminato l’utente, interrompendo la fornitura del proprio servizio “Posti di lavoro” nel caso di:

a) violazioni al presente accordo e alle regole del giornale online

b) impossibilità da parte de Il Bernina di verificare l’autenticità delle informazioni fornite nell’inserzione


Il Bernina, luglio 2011