Il Governo ha preso atto dei risultati dell’analisi della parità salariale per l’Amministrazione cantonale dei Grigioni. In essa ha constatato una differenza salariale pari al 3,9 per cento a svantaggio delle donne.
L’analisi è stata effettuata dall’Ufficio del personale del Cantone dei Grigioni tramite lo strumento di analisi standardizzato messo a disposizione dalla Confederazione. Sulla base del mese di riferimento di aprile 2021 sono stati considerati 3597 record, di cui 1427 (39,7 %) rappresentati da donne. Dopo aver tenuto conto delle caratteristiche riferite alla persona e al posto di lavoro, stando all’analisi della parità salariale svolta le donne guadagnano il 3,9 per cento in meno degli uomini. Poiché il risultato si colloca entro la soglia di tolleranza del 5per cento, in base alla legge federale sulla parità dei sessi non risulta più necessaria un’ulteriore analisi della parità salariale. Seguirà ora un’analisi di dettaglio che permetterà di determinare la necessità di agire concreta, allo scopo di ridurre comunque la differenza salariale a svantaggio delle donne.
